薪酬管理

                    

                    

                        
避免薪資設置“一刀切”，讓員工滿意、放心，使得員工的工作更具競爭力與激勵性。

                    

                

            

        

    


    

        
        

            

                

                    

                        
詳細明了的資薪信息

                        
每個員工都能查到自己當月的實際所得工資，并能夠清楚的查到包含時薪，社保，全勤等工資，不再局限于傳統的“小紙條”。管理者可以查看所有人的薪資，時時刻刻關注企業發展情況。

                        
                    

                    

                        

                            
                        

                    

                

            

        

        
        

            

                

                    

                        

                            
                        

                    

                    

                        
高效的管理績效工資

                        
細分到每個部門的每一個人的績效工資都能快速查閱，修改。數據匯總于員工當月的工資里。有跡可查的工資減少了企業與員工間的糾紛，大大提高管理者的管理能力。

                        
                    

                

            

        

        
        

            

                

                    

                        
快速管理公積金，社會保險

                        
五險一金向來都是公司企業的重中之重，只有保障好員工的福利企業才能長存發展。wansion OA 能夠讓管理者輕松的管理到這些模塊，讓管理變得輕松。

                        
                    

                    

                        

                            
                        

                    

                

            

        

        
        

            

                

                    

                        

                            
                        

                    

                    

                        
輕松制定基礎工資

                        
每個企業都有自己的資薪制度，wansion OA 能夠快速制定詳細到每個部門不同情況成員的資薪，并且對于后期的資薪調整也能簡單的做出調整。