每個公司有每個公司的規章制度，管理者可以按自己公司的制度設置相對應的考勤規則。

員工在線填寫申請，管理者輕松審閱，并能夠第一時間反饋給員工，讓人事管理不再是件難事。

人事合同的電子化，是新時代辦公的產物，相較于傳統的紙質文檔，電子化不僅僅只是多一份備份，無論是是管理員一鍵式的查閱，還是是合同到期前的消息提示，都極大的方便辦公，減少了諸多繁雜的流程。